Salarios de la educación 2017

El presente año tiene la particularidad de presentar una instancia de Rendición de Cuentas bastante particular. Esto es así, debido a que la Ley de Presupuesto presentada en 2015 planificaba un presupuesto a dos años.  Teniendo en mente este contexto, se ha decidido comenzar a preparar la instancia de Rendición de Cuentas con un estudio de la evolución salarial de los trabajadores y las trabajadoras de la educación. Esto es así por varios motivos. El primero, es que el salario representa un 80% del presupuesto educativo, por lo tanto es indispensable entender qué pasa con los salarios para poder tener una idea de las necesidades presupuestales de la educación pública. Un segundo elemento, está asociado al “mensaje” que transmite tal o cual nivel salarial. En otras palabras, el salario que reciben los trabajadores de una actividad, refleja la valoración social que tiene esa actividad para el resto de la sociedad. Si una tarea es socialmente necesaria, se supone que deben existir mecanismos para intentar garantizar su existencia, uno de ellos es el incentivo económico a través de la remuneración.

El presente informe está compuesto por varias secciones. En la sección 2 tratará sobre la evolución del salario real de los trabajadores y trabajadoras de la educación. En la misma se abordarán aspectos pertinentes a la evolución tanto en el último año como en el período 1986 – 2017. En la sección 3 se hablará sobre cómo ha quedado la escala salarial, y qué ha pasado con algunas partidas que si bien no forman parte del salario, son componentes muy importantes del ingreso (como lo son las partidas de presentismo y de titulación). En la sección 4 se hablará sobre algunos aspectos del valor-hora y la comparación entre trabajadores de la educación y trabajadores empleados en otros rubros.  Por último en la sección 5 se presentarán las conclusiones.

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